การทำงานร่วมกัน | Urbinner

top of page

Urbinner

About us
Success Stories
In-house Services
Blog
Resources
- All Resources
More

Use tab to navigate through the menu items.

สมัครสมาชิก

All Posts
การเรียนรู้ตนเอง
ความสัมพันธ์
ความเชื่อมโยงกับสังคมและโลก
กระบวนการเรียนรู้
การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาทีม
การเยียวยา

ค้นหา

คนแต่ละ Generation ในองค์กรแตกต่างกันอย่างไร? การสร้างความเข้าใจเพื่อทำงานร่วมกับคนกลุ่มต่างๆ

คนแต่ละ Generation ในองค์กรแตกต่างกันอย่างไร? การสร้างความเข้าใจเพื่อทำงานร่วมกับคนกลุ่มต่างๆ

คนแต่ละ Generation ในองค์กรแตกต่างกันอย่างไร? การสร้างความเข้าใจเพื่อทำงานร่วมกับคนกลุ่มต่างๆ

6 พ.ค. 2565ยาว 1 นาที

วิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพด้วย MBTI หรือบุคลิกภาพ 16 แบบ

วิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพด้วย MBTI หรือบุคลิกภาพ 16 แบบ

วิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพด้วย MBTI หรือบุคลิกภาพ 16 แบบ

23 ม.ค. 2565ยาว 2 นาที

Empathy คืออะไร? สำคัญอย่างไรในที่ทำงาน

Empathy คืออะไร? สำคัญอย่างไรในที่ทำงาน

Empathy คืออะไร? สำคัญอย่างไรในที่ทำงาน

12 มี.ค. 2564ยาว 1 นาที

After Action Review (AAR) กระบวนการเพื่อสร้างการเรียนรู้ด้วยตัวเอง

After Action Review (AAR) กระบวนการเพื่อสร้างการเรียนรู้ด้วยตัวเอง

After Action Review (AAR) กระบวนการเพื่อสร้างการเรียนรู้ด้วยตัวเอง

12 มี.ค. 2564ยาว 2 นาที

Psychological Safety หรือความรู้สึกปลอดภัยทางใจในที่ทำงานคืออะไร?

Psychological Safety หรือความรู้สึกปลอดภัยทางใจในที่ทำงานคืออะไร?

Psychological Safety หรือความรู้สึกปลอดภัยทางใจในที่ทำงานคืออะไร?

12 มี.ค. 2564ยาว 2 นาที

วิธีดูแลพนักงานในทุกมิติ ตามทฤษฎี Maslow's Hierarchy of Needs

วิธีดูแลพนักงานในทุกมิติ ตามทฤษฎี Maslow's Hierarchy of Needs

วิธีดูแลพนักงานในทุกมิติ ตามทฤษฎี Maslow's Hierarchy of Needs

12 มี.ค. 2564ยาว 1 นาที

5 ลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (Five Dysfunctions of a Team)

5 ลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (Five Dysfunctions of a Team)

5 ลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (Five Dysfunctions of a Team)

11 มี.ค. 2564ยาว 2 นาที

Soft Skills คืออะไร? ทักษะเหล่านี้ช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กรขึ้นได้อย่างไร?

Soft Skills คืออะไร? ทักษะเหล่านี้ช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กรขึ้นได้อย่างไร?

Soft Skills คืออะไร? ทักษะเหล่านี้ช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กรขึ้นได้อย่างไร?

11 มี.ค. 2564ยาว 2 นาที

การละลายพฤติกรรม หรือ Ice-breaking คืออะไร? ทำให้มีคุณภาพได้อย่างไร?

การละลายพฤติกรรม หรือ Ice-breaking คืออะไร? ทำให้มีคุณภาพได้อย่างไร?

การละลายพฤติกรรม หรือ Ice-breaking คืออะไร? ทำให้มีคุณภาพได้อย่างไร?

10 มี.ค. 2564ยาว 2 นาที

Training VS Facilitation เทรนนิ่งกับการจัดกระบวนการแตกต่างกันอย่างไร

Training VS Facilitation เทรนนิ่งกับการจัดกระบวนการแตกต่างกันอย่างไร

Training VS Facilitation เทรนนิ่งกับการจัดกระบวนการแตกต่างกันอย่างไร

11 ม.ค. 2564ยาว 1 นาที

10 กิจกรรมคลายเครียดพนักงานในบริษัท และเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

10 กิจกรรมคลายเครียดพนักงานในบริษัท และเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

10 กิจกรรมคลายเครียดพนักงานในบริษัท และเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

11 ม.ค. 2564ยาว 1 นาที

Facilitation คืออะไร? มีความสำคัญอย่างไรในองค์กร หน่วยงานและบริษัทในยุคสมัยใหม่?

Facilitation คืออะไร? มีความสำคัญอย่างไรในองค์กร หน่วยงานและบริษัทในยุคสมัยใหม่?

Facilitation คืออะไร? มีความสำคัญอย่างไรในองค์กร หน่วยงานและบริษัทในยุคสมัยใหม่?

10 ม.ค. 2564ยาว 2 นาที

Facilitator คืออะไร? มีหน้าที่ทำอะไร?

Facilitator คืออะไร? มีหน้าที่ทำอะไร?

Facilitator คืออะไร? มีหน้าที่ทำอะไร?

10 ม.ค. 2564ยาว 1 นาที

SMART goal เทคนิคการตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

SMART goal เทคนิคการตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

SMART goal เทคนิคการตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

5 พ.ย. 2563ยาว 2 นาที

วิธีการฝึกเอาใจเขามาใส่ใจเราด้วย Empathy Mapping

วิธีการฝึกเอาใจเขามาใส่ใจเราด้วย Empathy Mapping

วิธีการฝึกเอาใจเขามาใส่ใจเราด้วย Empathy Mapping

12 ธ.ค. 2562ยาว 1 นาที

สัตว์ 4 ทิศ ลักษณะของคน 4 แบบ

สัตว์ 4 ทิศ ลักษณะของคน 4 แบบ

สัตว์ 4 ทิศ ลักษณะของคน 4 แบบ

8 ก.ย. 2562ยาว 1 นาที

3Ds - Discussion Debate Dialogue รูปแบบที่ทำให้คุณเข้าใจธรรมชาติของการสื่อสาร

3Ds - Discussion Debate Dialogue รูปแบบที่ทำให้คุณเข้าใจธรรมชาติของการสื่อสาร

3Ds - Discussion Debate Dialogue รูปแบบที่ทำให้คุณเข้าใจธรรมชาติของการสื่อสาร

8 ก.ย. 2562ยาว 1 นาที

Dialogue จุดมุ่งหมายของความหวังใหม่ในศตวรรษด้วยสุนทรียสนทนา

Dialogue จุดมุ่งหมายของความหวังใหม่ในศตวรรษด้วยสุนทรียสนทนา

Dialogue จุดมุ่งหมายของความหวังใหม่ในศตวรรษด้วยสุนทรียสนทนา

8 ก.ย. 2562ยาว 2 นาที

Social Media

Workshops

เวิร์คช็อปทั้งหมด

MBTI: 16 Personality Types

MBTI: Cognitive Functions

Express Through Art

Embrace Negativity

Inner Self Listening

In-house Services

Private Workshops

Resourse

เครื่องมือสำหรับ Facilitator

Support

วิธีการลงทะเบียน

วิธีการชำระเงิน

เกี่ยวกับเรา

ร่วมงานกับเรา

ติดต่อเรา

คำถามที่พบบ่อย

Coppyright ©2025 by Innovative Growth Learning and Solutions Co., Ltd.

E-mail: Urbinner.co@gmail.com

bottom of page