เครือธุรกิจที่อยู่คู่ประเทศไทยกว่า 110 ปี นำเวิร์คช็อปนี้เข้าไว้ในการปฐมนิเทศ ให้พนักงานใหม่รู้จักบุคลิกภาพของตนเองและเพื่อนร่วมทีมตั้งแต่วันแรก บริษัทเลือก Urbinner มาแล้วราว 8 ครั้ง ต่อเนื่องกว่า 3 ปี

บริษัทวิศวกรรมระดับโลกมีคนหลายเจเนอเรชันทำงานในทีมเดียวกัน หลังเวิร์คช็อป พนักงานต่างรุ่นตั้งขอบเขตการทำงานร่วมกันอย่างชัดเจน พร้อมเรียนรู้เทคนิคการปรับตัวจากรุ่นพี่ที่มีประสบการณ์

โรงพยาบาลเพื่อสังคมระดับตติยภูมิอายุกว่า 85 ปี หลังเวิร์คช็อป ผู้บริหารใช้การเล่าเรื่องสร้างแรงบันดาลใจ พร้อมนำกระบวนการสุนทรียสนทนาไปใช้ในการประชุม โรงพยาบาลต่อยอดหลักสูตรนี้จากบุคลากร 2 รุ่นสู่ทีมผู้บริหาร