บริษัท โตชิบา คอนซูมเมอร์ โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
บริการ/อบรม
26 พ.ย. 2568
บริษัท โตชิบา คอนซูมเมอร์ โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นองค์กรผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าภายใต้แบรนด์ Toshiba ซึ่งเป็นที่เชื่อถือในระดับโลก ทั้งในด้านคุณภาพ ความทนทาน และการออกแบบที่ตอบโจทย์ผู้ใช้งานยุคใหม่ ผลิตภัณฑ์ที่บริษัทนำเสนอครอบคลุมการใช้งานในครัวเรือนหลากหลายประเภท เช่น ตู้เย็น เครื่องซักผ้า ไมโครเวฟ หม้อหุงข้าว เครื่องฟอกอากาศ และอุปกรณ์ไฟฟ้าภายในบ้านที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับผู้บริโภคในทุกช่วงชีวิต
บริษัท โตชิบา คอนซูมเมอร์ โปรดัคส์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้รับการยกย่องในฐานะองค์กรที่มีวัฒนธรรมการทำงานเป็นระบบ ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ คุณภาพ และการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ
เพื่อเพิ่มศักยภาพและการเติบโตของพนักงาน องค์กรได้จัดเวิร์คช็อปเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งรวมถึงหลักสูตร “Growth mindset” ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถมีทัศนคติให้เหมาะกับการเผชิญความท้าทายใหม่ ๆ ในยุคที่ธุรกิจต้องเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้าง mindset ที่แข็งแรงและมีความยืดหยุ่นจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพการทำงานและช่วยเสริมให้ทีมทำงานร่วมกันได้อย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เป้าหมาย
เห็นอิทธิพลของทัศนคติ (mindset) ที่มีต่อการทำงานและการใช้ชีวิต
ทำให้บุคลากรมีมุมมองต่อปัญหาและอุปสรรคในเชิงบวกด้วย growth mindset
เรียนรู้วิธีการเปลี่ยนจาก Fixed mindset ไปเป็น Growth mindset
กระบวนการที่ใช้
ผู้เข้าร่วมเวิร์คช็อปเริ่มต้นด้วยการสำรวจทัศนคติของตัวเองผ่านกิจกรรมที่ออกแบบให้สะท้อนรูปแบบการตอบสนองต่อสถานการณ์ต่าง ๆ ในชีวิตประจำวัน มองเห็นว่าทัศนคติแบบ fixed mindset จะจำกัดศักยภาพในการทำงานได้อย่างไร มีการแลกเปลี่ยนภายในกลุ่มเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เรียนมองเห็นความคล้ายคลึงและแตกต่างในวิธีคิดของแต่ละคน ทำให้เกิดความเข้าใจตนเอง และเข้าใจเพื่อนร่วมงานในระดับที่ลึกซึ้งขึ้น
ต่อจากนั้นบุคลากรได้ทำความรู้จักกับแนวคิด growth mindset เพื่อเข้าใจว่าความสำเร็จเกิดจากความพยายาม การเรียนรู้ และการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ไม่ใช่เพียงพรสวรรค์เพียงอย่างเดียว รวมถึงวิธีการเปลี่ยนจาก fixed mindset ไปสู่ growth mindset
สุดท้ายได้เรียนรู้การปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงานที่มีความหลากหลาย เห็นว่าการทำงานร่วมกันและการมีความสำพันธ์ที่ดีต้องอาศีัยความพยายาม การเรียนรู้ การปรับตัวเข้าหากัน ไม่ใช้่สิ่งที่เป็นไปโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องปรับตัวหรือเปลี่ยนแปลง
ผลลัพธ์
หลังจบเวิร์คช็อป พนักงานมีความเข้าใจเกี่ยวกับ mindset และอิทธิพลของมันที่มีต่อตัวเอง เห็นความสำคัญในการมี growth mindset ในการทำงานและชีวิตประจำวัน ตระหนักถึงจุดที่ต้องพัฒนา และสามารถเริ่มปรับทัศนคติให้เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างบรรยากาศที่เกื้อหนุนต่อการเติบโตของทั้งตนเองและที
