ผู้เข้าร่วมได้เริ่มต้นจากการค้นหาความถนัดตามธรรมชาติของตนเองผ่านกรอบความคิดของ MBTI เพื่อค้นหาว่าตนเองอยู่ในไทป์ใดผ่านกระบวนการตั้งคำถาม สังเกตตนเอง และทำกิจกรรมร่วมกัน 

การเรียนรู้ค่อยๆ พาให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจพื้นฐานการรับรู้ การตัดสินใจ และพฤติกรรมที่ตนเองแสดงออกในสถานการณ์การทำงานต่าง ๆ ได้ชัดเจนยิ่งขึ้น การรู้จักตนเองในระดับนี้ไม่เพียงช่วยให้พนักงานใช้จุดแข็งของตนเองได้เต็มศักยภาพ แต่ยังช่วยให้มองเห็นพื้นที่ที่สามารถพัฒนาได้อย่างตรงจุดมากขึ้น

นอกจากนี้ ผู้เข้าอบรมยังได้ทำความเข้าใจความแตกต่างของบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบ เรียนรู้ว่าคนแต่ละไทป์มีรูปแบบการทำงาน ไลฟ์สไตล์ ความคิด และแรงจูงใจที่ไม่เหมือนกัน การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ การทำกิจกรรมกลุ่ม และแบบฝึกที่ออกแบบมาเฉพาะ ทำให้ผู้เข้าร่วมเห็นภาพชัดว่าเหตุใดบางครั้งการทำงานร่วมกันอาจเกิดความคลาดเคลื่อน และควรปรับตัวเข้าหากันอย่างไรเพื่อลดความขัดแย้ง เพิ่มความเข้าใจ และสร้างความร่วมมือที่ดีขึ้น ทุกคนจึงได้รับทั้งมุมมองใหม่ ๆ ในการทำงานร่วมกับคนที่แตกต่าง และเกิดความสัมพันธ์ในทีมที่แข็งแรงขึ้น