ภาควิชาเคมี จากมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
บริการ/อบรม
ทักษะผู้นำและหัวหน้าแห่งอนาคต
5 ก.พ. 2567
มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์เป็นสถาบันการศึกษาที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาชุมชนและสร้างองค์ความรู้เพื่อสังคมในพื้นที่ภาคตะวันออกของประเทศไทย โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางการศึกษาที่เข้าถึงง่ายและเหมาะสำหรับผู้เรียนจากทุกภูมิหลัง มหาวิทยาลัยเน้นการพัฒนาหลักสูตรที่ตอบสนองต่อความต้องการของชุมชน รวมถึงการเรียนการสอนที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ยังให้ความสำคัญกับการสร้างความเป็นผู้นำและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานและการพัฒนาชุมชน
นอกจากการเรียนการสอนในห้องเรียนแล้ว มหาวิทยาลัยยังมีโครงการและกิจกรรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างนักศึกษา คณาจารย์ และชุมชน เช่น โครงการวิจัยที่มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาท้องถิ่น การบริการวิชาการเพื่อชุมชน และการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในชีวิตจริง มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์เชื่อมั่นในคุณค่าของการศึกษาที่เสริมสร้างการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาในการเป็นพลเมืองที่ดีของชุมชน
ด้วยความมุ่งมั่นในพันธกิจเพื่อสังคมและการพัฒนาชุมชน มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์เป็นเสมือนเสาหลักที่คอยสร้างความเจริญให้กับภาคตะวันออกของไทย ทั้งในด้านการศึกษาและการพัฒนาเพื่อชุมชนอย่างยั่งยืน
เป้าหมาย
เสริมสร้างทักษะการตระหนักรู้ในตนเอง (Self-awareness) เพื่อพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ
เรียนรู้ทัศนคติที่เอื้ออำนวยให้เกิดการเติบโต Growth Mindset ให้บุคลากรสามารถรับมือและเรียนรู้จากความท้าทาย
ฝึกฝนการคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking) เพื่อเพิ่มทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆ
กระบวนการที่ใช้
การอบรมทักษะผู้นำจัดขึ้นในรูปแบบ 2 วัน 1 คืน โดยเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้ฝึกฝนและพัฒนาทักษะที่สำคัญเพื่อการเป็นผู้นำอย่างยั่งยืน ในวันแรก เริ่มต้นด้วยการแนะนำตนเองผ่านรูปภาพ ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมรู้จักกันในมุมมองที่แปลกใหม่ เปิดโอกาสให้เห็นความหลากหลายและสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ผ่อนคลาย จากนั้นเข้าสู่การฝึกฝน Self-awareness ผ่านการสะท้อนความคิดและทบทวนประสบการณ์ส่วนตัว เพื่อให้ผู้เข้าร่วมตระหนักถึงจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนา
การสื่อสารด้วยสันติเป็นอีกหนึ่งหัวข้อสำคัญที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจความรู้สึกและความต้องการของผู้อื่น โดยผ่านการสื่อสารที่เปิดใจ ลดความขัดแย้ง และเสริมสร้างความเข้าใจในทีม
ในวันที่สอง การอบรมต่อยอดด้วยหัวข้อ Critical Thinking เพื่อเสริมทักษะการวิเคราะห์เชิงลึก การตั้งคำถามอย่างเป็นระบบ และการพิจารณาเหตุผลอย่างถี่ถ้วน จากนั้นผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ Growth Mindset ที่เน้นการพัฒนาทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการเรียนรู้ และการปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลง ทำให้สามารถเติบโตและรับมือกับความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การอบรมนี้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำทักษะที่ได้ไปปรับใช้ในการทำงานและพัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้นำที่มั่นคงให้กับประเทศในอนาคต
ผลลัพธ์
หลังการอบรมทักษะผู้นำ บุคลากรได้เข้าใจการตระหนักรู้ในตนเอง ทำให้เข้าใจจุดแข็งและข้อจำกัดของตนเองอย่างลึกซึ้งขึ้น ส่งผลให้สามารถทำงานและสื่อสารกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยสันติและการฝึกคิดเชิงวิพากษ์ทำให้บุคลากรมีมุมมองที่กว้างขึ้น ลดความขัดแย้ง และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีม
ผู้เข้าร่วมยังได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองด้วยแนวคิด Growth Mindset ซึ่งช่วยให้พวกเขากล้าเผชิญกับปัญหาและมองอุปสรรคเป็นโอกาสในการเติบโต ผลลัพธ์ที่ได้ไม่เพียงช่วยเสริมศักยภาพในการทำงานแต่ยังเป็นการปูทางสู่การเป็นผู้นำที่มีคุณภาพในอนาคต
