Self-Awareness
หลักสูตรอบรม การตระหนักรู้ภายในตัวเอง

เกี่ยวกับหลักสูตร
การตระหนักรู้ภายในตนเอง คือความสามารถในการมองเห็นตัวเองและตระหนักถึงสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับตัวเองได้อย่างชัดเจน ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้นำ การพัฒนาตัวเอง และการลดความขัดแย้งระหว่างการทำงาน
หลักสูตรการตระหนักรู้ภายในตนเอง (self-awareness) ออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรได้เท่าทันความคิด คุณค่า ความเชื่อ และความรู้สึกของตัวเองก่อนที่จะแสดงออ กมาและสื่อสารกับคนรอบข้าง
ปัญหาที่พบในองค์กร
ทีมทำงานไม่ลงรอยกัน ใช้เวลานานในการไปสู่ข้อสรุปในที่ประชุม มีปัญหาทะเลาะกันจากมุมมองที่แตกต่างกัน
บุลากรยึดมั่นในความคิดตัวเอง จนทำให้เกิดปัญหา คนในทีมเก่งมีไอเดีย แต่มักจะไม่ยอมรับมุมมองในด้านอื่น
การทำงานมีปัญหาระหว่างกัน ทีมงานคนละช่วงอายุ (generation) พูดคุยกันไม่รู้เรื่อง ทีมงานคนละแผนกหรือพนักงานเก่าและพนักงานใหม่ ทำงานร่วมกันมีปัญหา
เป้าหมายของหลักสูตร
เข้าใจความสำคัญของการตระหนักรู้ภายในตัวเอง ผลกระทบต่อชีวิตประจำวันและการทำงาน
รู้จักคุณค่าที่แต่ละคนยึดถือ (personal core value) และความเชื่อที่ส่งผลต่อการใช้ชีวิตและการทำงาน
พัฒนาทักษะระหว่างบุคคล (interpersonal skills)
เรียนรู้การสะท้อนตนเอง (self-reflection)
ระยะเวลา
มาตรฐาน 1-2 วัน
หลักสูตรต่อเนื่อง 3-6 เดือน
จำนวนผู้เข้าร่วม
ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน
ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน
องค์กรที่เคยอบรมในหลักสูตรของเรา
























































เนื้อหาในหลักสูตร
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการตระหนักรู้ภายในตนเอง (self-awareness)
การตระหนักรู้ภายในตัวเอง (self-awareness) คืออะไร?
การสร้างและบ่มเพาะการตระหนักรู้ภายในตัวเอง (self-awareness)
การสะท้อนตัวเอง (self-reflection)
รู้จักการสะท้อนตัวเอง (self-reflection) และเครื่องมือสำหรับการสะท้อนตนเอง เข้าใจตนเอง
ปัญญา 3 ฐาน
ความคิด ความรู้สึก
สภาวะปกติและสภาวะเครียด
คุณค่าภายในของตัวเอง (personal core value)
ทำความเข้าใจคุณค่าที่ตนเองให้ความสำคัญ ซึ่งแต่ละคนมีแตกต่างกัน การให้ความสำคัญกับคุณค่าที่แตกต่างกันนี้อาจทำให้เกิดความขัดแย้ง หรือความไม่ลงรอยกันได้
ทำความเข้าใจและค้นหาคุณค่าภายในของตัวเอง (personal core value)
เข้าใจความแตกต่างของคุณค่าที่แตกต่างกัน
เห็นผลกระทบจากการมีคุณค่าที่แตกต่างกัน
รู้จักกับความเชื่อ (beliefs) ของตัวเองการตระหนักภายในตนเองผ่านการทำความเข้าใจความเชื่อ (beliefs) จะช่วยทำให้เราเข้าใจผลกระทบของความเชื่อเหล่านั้นที่มีต่อการใช้ชีวิตประจำวัน การทำงานของเรา โดยในเรื่องที่มีความเปราะบาง ท้าทาย อาจมีความเชื่อบางอย่างที่เป็นอุปสรรค์ต่อการใช้ชีวิตของเรา
สร้างความตระหนักรู้ภายในผ่านการรู้จักความเชื่อ
รู้จักกับความเชื่อที่สนับสนุนเป้าหมาย (supporting beliefs) และความเชื่อที่เป็นอุปสรรค์ต่อเป้าหมาย (limiting beliefs)
เห็นผลกระทบของความเชื่อที่มีต่อการทำงานและการใช้ชีวิต
กระบวนการสะท้อนการเรียนรู้แบบกลุ่ม
เห็นตัวเองในมุมมองของคนอื่น เข้าใจความแตกต่างของตัวตนที่คนอื่นรับรู้และตัวตนที่ตนเองรับรู้
ใช้กระบวนการ After Action Review เพื่อสร้างการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
การเรียนรู้ในเวิร์คช็อปจะเป็นการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำจากกิจกรรมภายในเวิร์คช็อป ถอดบทเรียน และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรง
สิ่งที่จะได้รับจากหลักสูตร
เกิดความมั่นคงทางจิตใจจากการเข้าใจตัวเอง
ได้เรียนรู้เครื่องมือในการเข้าใจตัวเองและเข้าใจคนอื่น
เพิ่มความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
มีการตัดสินใจที่มั่นคงมากขึ้น


