Self-Awareness
หลักสูตรอบรม การตระหนักรู้ภายในตัวเอง

เกี่ยวกับหลักสูตร
การตระหนักรู้ภายในตนเอง คือความสามารถในการมองเห็นตัวเองและตระหนักถึงสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับตัวเองได้อย่างชัดเจน ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้นำ การพัฒนาตัวเอง และการลดความขัดแย้งระหว่างการทำงาน
หลักสูตรการตระหนักรู้ภายในตนเอง (self-awareness) ออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรได้เท่าทันความคิด คุณค่า ความเชื่อ และความรู้สึกของตัวเองก่อนที่จะแสดงออกมาและสื่อสารกับคนรอบข้าง
ปัญหาที่พบในองค์กร
-
ทีมทำงานไม่ลงรอยกัน ใช้เวลานานในการไปสู่ข้อสรุปในที่ประชุม มีปัญหาทะเลาะกันจากมุมมองที่แตกต่างกัน
-
บุลากรยึดมั่นในความคิดตัวเอง จนทำให้เกิดปัญหา คนในทีมเก่งมีไอเดีย แต่มักจะไม่ยอมรับมุมมองในด้านอื่น
-
การทำงานมีปัญหาระหว่างกัน ทีมงานคนละช่วงอายุ (generation) พูดคุยกันไม่รู้เรื่อง ทีมงานคนละแผนกหรือพนักงานเก่าและพนักงานใหม่ ทำงานร่วมกันมีปัญหา
เป้าหมายของหลักสูตร
-
เข้าใจความสำคัญของการตระหนักรู้ภายในตัวเอง ผลกระทบต่อชีวิตประจำวันและการทำงาน
-
รู้จักคุณค่าที่แต่ละคนยึดถือ (personal core value) และความเชื่อที่ส่งผลต่อการใช้ชีวิตและการทำงาน
-
พัฒนาทักษะระหว่างบุคคล (interpersonal skills)
-
เรียนรู้การสะท้อนตนเอง (self-reflection)
ระยะเวลา
-
มาตรฐาน 1-2 วัน
-
หลักสูตรต่อเนื่อง 6 เดือน
จำนวนผู้เข้าร่วม
-
ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน
-
ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน
เนื้อหาในหลักสูตร
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการตระหนักรู้ภายในตนเอง (self-awareness)
-
การตระหนักรู้ภายในตัวเอง (self-awareness) คืออะไร?
-
การสร้างและบ่มเพาะการตระหนักรู้ภายในตัวเอง (self-awareness)
การสะท้อนตัวเอง (self-reflection)
รู้จักการสะท้อนตัวเอง (self-reflection) และเครื่องมือสำหรับการสะท้อนตนเอง เข้าใจตนเอง
-
ปัญญา 3 ฐาน
-
ความคิด ความรู้สึก
-
สภาวะปกติและสภาวะเครียด
คุณค่าภายในของตัวเอง (personal core value)
ทำความเข้าใจคุณค่าที่ตนเองให้ความสำคัญ ซึ่งแต่ละคนมีแตกต่างกัน การให้ความสำคัญกับคุณค่าที่แตกต่างกันนี้อาจทำให้เกิดความขัดแย้ง หรือความไม่ลงรอยกันได้
-
ทำความเข้าใจและค้นหาคุณค่าภายในของตัวเอง (personal core value)
-
เข้าใจความแตกต่างของคุณค่าที่แตกต่างกัน
-
เห็นผลกระทบจากการมีคุณค่าที่แตกต่างกัน
รู้จักกับความเชื่อ (beliefs) ของตัวเอง
การตระหนักภายในตนเองผ่านการทำความเข้าใจความเชื่อ (beliefs) จะช่วยทำให้เราเข้าใจผลกระทบของความเชื่อเหล่านั้นที่มีต่อการใช้ชีวิตประจำวัน การทำงานของเรา โดยในเรื่องที่มีความเปราะบาง ท้าทาย อาจมีความเชื่อบางอย่างที่เป็นอุปสรรค์ต่อการใช้ชีวิตของเรา
-
สร้างความตระหนักรู้ภายในผ่านการรู้จักความเชื่อ
-
รู้จักกับความเชื่อที่สนับสนุนเป้าหมาย (supporting beliefs) และความเชื่อที่เป็นอุปสรรค์ต่อเป้าหมาย (limiting beliefs)
-
เห็นผลกระทบของความเชื่อที่มีต่อการทำงานและการใช้ชีวิต
กระบวนการสะท้อนการเรียนรู้แบบกลุ่ม
-
เห็นตัวเองในมุมมองของคนอื่น เข้าใจความแตกต่างของตัวตนที่คนอื่นรับรู้และตัวตนที่ตนเองรับรู้
-
ใช้กระบวนการ After Action Review เพื่อสร้างการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
การเรียนรู้ในเวิร์คช็อปจะเป็นการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำจากกิจกรรมภายในเวิร์คช็อป ถอดบทเรียน และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรง
ประโยชน์ที่จะได้รับจากหลักสูตร
-
เกิดความมั่นคงทางจิตใจจากการเข้าใจตัวเอง
-
ได้เรียนรู้เครื่องมือในการเข้าใจตัวเองและเข้าใจคนอื่น
-
เพิ่มความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)
-
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
-
มีการตัดสินใจที่มั่นคงมากขึ้น