Enneagram for Organizations
หลักสูตรอบรม นพลักษณ์สำหรับองค์กร

เกี่ยวกับหลักสูตร
นพลักษณ์ (Enneagram) เป็นศาสตร์ที่ช่วยพัฒนาตัวเองและแพร่หลาย ซึ่งสามารถทำให้เราได้เข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และเห็นแนวทางในการพัฒนาตัวเองได้อย่างครอบคลุม
หลักสูตร นพลักษณ์สำหรับองค์กร (Enneagram for Organizations) ออกแบบให้บุคลากรได้รู้จักพฤติกรรม การแสดงออก และแรงขับเคลื่อนของตัวเองที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน การมีความสัมพันธ์ และการพัฒนาตัวเองตามแนวทางของลักษณ์ เพื่อให้ทำงาร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความตระหนักรู้ในตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ปัญหาที่พบในองค์กร
-
ทีมงานมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน ที่ทำงานเกิดความขัดแย้งร่วมกันบ่อย ไม่เข้าใจความแตกต่างและความหลากหลายของพฤติกรรม
-
ต้องการให้บุคคลากรพัฒนาตัวเอง อยากให้บุคลากรมีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง เท่าทันตัวเอง พัฒนาตัวเองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง แต่ไม่มีเครื่องมือ (framework) ที่มีประสิทธิภาพ
เป้าหมายของหลักสูตร
-
เข้าใจความแตกต่างของกระบวนการคิด แรงขับเคลื่อน และการแสดงออกของคนในทีม
-
พัฒนาทักษะการตระหนักรู้และการพัฒนาตัวเองของผู้นำ
-
สร้างบรรยากาศการทำงานที่เข้าใจกัน และสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)
-
เห็นแนวทางในการเติบโตของตัวเองร่วมกับผู้อื่น
-
รู้จักความแตกต่างและความหลากหลายของการแสดงออก พฤติกรรม
-
เท่าทันกับดักของตัวเองตามแต่ลักษณ์
-
เห็นอิธิพลของความเป็นลักษณ์ในการทำงาน
ระยะเวลา
-
2-3 วัน
จำนวนผู้เข้าร่วม
-
ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน
-
ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน
เนื้อหาในหลักสูตร
นพลักษณ์ด้วยกระบวนการแบบ narrative enneagram ซึ่งเป็นวิธีที่ทำให้แต่ละคนได้รู้จักลักษณ์ของตัวเอง เข้าใจความแตกต่างของคนในแต่ละลักษณ์ เห็นรูปแบบและข้อจำกัดของตัวเองอันเนื่องมาจากความเป็นลักษณ์ได้มากที่สุด
นพลักษณ์ขั้นพื้นฐาน
-
ทำความรู้จักนพลักษณ์
-
ปัญญา 3 ฐาน
-
ค้นหาลักษณ์ของตัวเอง
-
เข้าใจความแตกต่าง จุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเองในแต่ละลักษณ์
-
การปรับตัวของความเป็นลักษณ์ในที่ทำงาน
นพลักษณ์ขั้นกลาง
-
ลักษณ์ย่อย (subtypes)
-
สภาวะปีกและลูกศร (dynamics)
-
กลไกป้องกันตัวเอง (defense mechanism)
-
สิ่งหลีกเลี่ยง (avoidance)
นพลักษณ์ขั้นสูง
-
คุณธรรม
ในแต่ลัะระดับจะมีเนื้อหาที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ตามลำดับเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร
ประโยชน์ที่จะได้รับจากหลักสูตร
-
เข้าใจผู้คนผ่านบุคลิกภาพ วิธีการมองโลก วิธีคิด การตัดสินใจ และการรับมือกับโลกภายนอก
-
ค้นหาและทำความรู้จักลักษณะบุคลิกภาพของตัวเอง เพื่อเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเอง
- เข้าใจที่มาของความขัดแย้งที่เกิดจากความแตกต่างของบุคลิกภาพ
-
พัฒนาการสื่อสารและปรับตัวให้ทำงานร่วมกับคนแต่ละสไตล์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
เข้าใจความต้องการของหัวหน้าในแต่ละบุคลิกภาพและวิธีการทำงานให้ตรงกับบุคลิกภาพ
-
การสร้างทีมและอยู่ร่วมกับคนที่แตกต่างกัน
Testimonials

เราต้องขอบคุณกิจกรรม Urbinner ที่ทำให้สะท้อนตัวเองด้วยกิจกรรมวาดกราฟการเติมเต็มชีวิตของเราเองอย่างใจเย็น
เราถึงได้รู้ว่า "ความหมายในชีวิต" เป็นสิ่งที่เรารู้สึกว่ามันไม่เต็มมาโดยตลอด
เนส ชนนิกานต์ วิบูลย์อรรถกร
CEO & Founder, Getfries