Enneagram for Organizations

หลักสูตรอบรม นพลักษณ์สำหรับองค์กร
10.jpg

เกี่ยวกับหลักสูตร

นพลักษณ์ (Enneagram) เป็นศาสตร์ที่ช่วยพัฒนาตัวเองและแพร่หลาย ซึ่งสามารถทำให้เราได้เข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และเห็นแนวทางในการพัฒนาตัวเองได้อย่างครอบคลุม

หลักสูตร นพลักษณ์สำหรับองค์กร (Enneagram for Organizations) ออกแบบให้บุคลากรได้รู้จักพฤติกรรม การแสดงออก และแรงขับเคลื่อนของตัวเองที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน การมีความสัมพันธ์ และการพัฒนาตัวเองตามแนวทางของลักษณ์ เพื่อให้ทำงาร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความตระหนักรู้ในตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน 

ปัญหาที่พบในองค์กร

  • ทีมงานมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน ที่ทำงานเกิดความขัดแย้งร่วมกันบ่อย ไม่เข้าใจความแตกต่างและความหลากหลายของพฤติกรรม

  • ต้องการให้บุคคลากรพัฒนาตัวเอง อยากให้บุคลากรมีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง เท่าทันตัวเอง พัฒนาตัวเองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง แต่ไม่มีเครื่องมือ (framework) ที่มีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของหลักสูตร

  • เข้าใจความแตกต่างของกระบวนการคิด แรงขับเคลื่อน และการแสดงออกของคนในทีม

  • พัฒนาทักษะการตระหนักรู้และการพัฒนาตัวเองของผู้นำ

  • สร้างบรรยากาศการทำงานที่เข้าใจกัน และสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)

  • เห็นแนวทางในการเติบโตของตัวเองร่วมกับผู้อื่น

  • รู้จักความแตกต่างและความหลากหลายของการแสดงออก พฤติกรรม

  • เท่าทันกับดักของตัวเองตามแต่ลักษณ์

  • เห็นอิธิพลของความเป็นลักษณ์ในการทำงาน

ระยะเวลา

  • 2-3 วัน

จำนวนผู้เข้าร่วม

  • ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน

  • ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน

เนื้อหาในหลักสูตร

นพลักษณ์ด้วยกระบวนการแบบ narrative enneagram ซึ่งเป็นวิธีที่ทำให้แต่ละคนได้รู้จักลักษณ์ของตัวเอง เข้าใจความแตกต่างของคนในแต่ละลักษณ์ เห็นรูปแบบและข้อจำกัดของตัวเองอันเนื่องมาจากความเป็นลักษณ์ได้มากที่สุด

นพลักษณ์ขั้นพื้นฐาน

  • ทำความรู้จักนพลักษณ์

  • ปัญญา 3 ฐาน

  • ค้นหาลักษณ์ของตัวเอง

  • เข้าใจความแตกต่าง จุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเองในแต่ละลักษณ์

  • การปรับตัวของความเป็นลักษณ์ในที่ทำงาน​

 

นพลักษณ์ขั้นกลาง

  • ลักษณ์ย่อย (subtypes)

  • สภาวะปีกและลูกศร (dynamics)

  • กลไกป้องกันตัวเอง (defense mechanism)

  • สิ่งหลีกเลี่ยง (avoidance)

 

นพลักษณ์ขั้นสูง

  • คุณธรรม​

 

ในแต่ลัะระดับจะมีเนื้อหาที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ตามลำดับเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร

ประโยชน์ที่จะได้รับจากหลักสูตร

  • เข้าใจผู้คนผ่านบุคลิกภาพ วิธีการมองโลก วิธีคิด การตัดสินใจ และการรับมือกับโลกภายนอก

  • ค้นหาและทำความรู้จักลักษณะบุคลิกภาพของตัวเอง เพื่อเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเอง

  • เข้าใจที่มาของความขัดแย้งที่เกิดจากความแตกต่างของบุคลิกภาพ
  • พัฒนาการสื่อสารและปรับตัวให้ทำงานร่วมกับคนแต่ละสไตล์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  • เข้าใจความต้องการของหัวหน้าในแต่ละบุคลิกภาพและวิธีการทำงานให้ตรงกับบุคลิกภาพ

  • การสร้างทีมและอยู่ร่วมกับคนที่แตกต่างกัน

  • LINE_APP
  • Facebook

ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม

Testimonials
Testimonial 2.jpg

เราต้องขอบคุณกิจกรรม Urbinner ที่ทำให้สะท้อนตัวเองด้วยกิจกรรมวาดกราฟการเติมเต็มชีวิตของเราเองอย่างใจเย็น
เราถึงได้รู้ว่า "ความหมายในชีวิต" เป็นสิ่งที่เรารู้สึกว่ามันไม่เต็มมาโดยตลอด

เนส ชนนิกานต์ วิบูลย์อรรถกร

CEO & Founder, Getfries