Enneagram for Organizations
หลักสูตรอบรม นพลักษณ์สำหรับองค์กร

เกี่ยวกับหลักสูตร
นพลักษณ์ (Enneagram) เป็นศาสตร์ที่ช่วยพัฒนาตัวเองและแพร่หลาย ซึ่งสามารถทำให้เราได้เข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และเห็นแนวทางในการพัฒนาตัวเองได้อย่างครอบคลุม
หลักสูตร นพลักษณ์สำหรับองค์กร (Enneagram for Organizations) ออกแบบให้บุคลากรได้รู้จักพฤติกรร ม การแสดงออก และแรงขับเคลื่อนของตัวเองที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน การมีความสัมพันธ์ และการพัฒนาตัวเองตามแนวทางของลักษณ์ เพื่อให้ทำงาร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความตระหนักรู้ในตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ปัญหาที่พบในองค์กร
ทีมงานมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน ที่ทำงานเกิดความขัดแย้งร่วมกันบ่อย ไม่เข้าใจความแตกต่างและความหลากหลายของพฤติกรรม
ต้องการให้บุคคลากรพัฒนาตัวเอง อยากให้บุคลากรมีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง เท่าทันตัวเอง พัฒนาตัวเองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง แต่ไม่มีเครื่องมือ (framework) ที่มีประสิทธิภาพ
เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ขาดความตระหนักรู้ในตัวเอง ไม่เห็นผลประทบของโลกทัศน์ตัวเองที่มีต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่เข้าใจความแตกต่างของมาตรฐานของตัวเองและคนอื่น
เป้าหมายของหลักสูตร
เข้าใจความแตกต่างของกระบวนการคิด แรงขับเคลื่อน และการแสดงออกของคนในทีม
พัฒนาทักษะการตระหนักรู้และการพัฒนาตัวเองของผู้นำ
สร้างบรรยากาศการทำงานที่เข้าใจกัน และสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)
เห็นแนวทางในการเติบโตของตัวเองร่วมกับผู้อื่น
รู้จักความแตกต่างและความหลากหลายของการแสดงออก พฤติกรรม
เท่าทันกับดักของตัวเองตามแต่ลักษณ์
เห็นอิทธิพลของความเป็นลักษณ์ในการทำงาน
ระยะเวลา
ระยะสั้น 1 วัน
มาตรฐาน 2 วัน
จำนวนผู้เข้าร่วม
ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน
ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน
องค์กรที่เคยอบรมในหลักสูตรของเรา
















































เนื้อหาในหลักสูตร
เรียนรู้นพลักษณ์ด้วยกระบวนการแบบ narrative enneagram ซึ่งเป็นวิธีที่ทำให้แต่ละคนได้รู้จักลักษณ์ของตัวเอง เข้าใจความแตกต่างของคนในแต่ละลักษณ์ เห็นรูปแบบและข้อจำกัดของตัวเองอันเนื่องมาจากความเป็นลักษณ์ได้มากที่สุด
นพลักษณ์ขั้นพื้นฐาน
ทำความรู้จักนพลักษณ์
ปัญญา 3 ฐาน
ค้นหาลักษณ์ของตัวเอง
เข้าใจความแตกต่าง จุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเองในแต่ละลักษณ์
การปรับตัวของความเป็นลักษณ์ในที่ทำงาน
นพลักษณ์ขั้นกลาง
ลักษณ์ย่อย (subtypes)
สภาวะปีกและลูกศร (dynamics)
กลไกป้องกันตัวเอง (defense mechanism)
สิ่งหลีกเลี่ยง (avoidance)
นพลักษณ์ขั้นสูง
คุณธรรม
การเผชิญหน้ากับสิ่งหลีกเลี่ยง
ในแต่ละระดับจะมีเนื้อหาที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ตามลำดับเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร
สิ่งที่จะได้รับจากหลักสูตร
เรียนรู้ความแตกต่างของหัวหน้า ลูกน้อง และเพื่อนร่วมงาน
เห็นจุดแข็งและแนวทางการพัฒนาตัวเอง
รู้จักจุดอ่อนและสิ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานมีปัญหาจากพฤติกรรมตัวเองตามลักษณ์ ขณะที่ทำงานร่วมกัน
เรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกับคนที่หลากหลายด้วยความเข้าใจร่วมกัน
เรียนรู้วิธีการดูแลลูกน้อง สมาชิกในทีม เพื่อนร่วมงานตามลักษณ์
พัฒนาการทำงานร่วมกันให้มีประสิทธิภาพ เกิดความเข้าใจ และทำงานร่วมกันได้เป็นทีม