Enneagram for Organizations
หลักสูตรอบรม นพลักษณ์สำหรับองค์กร

เกี่ยวกับหลักสูตร
นพลักษณ์ (Enneagram) เป็นศาสตร์ที่ช่วยพัฒนาตัวเองและแพร่หลาย ซึ่งสามารถทำให้เราได้เข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และเห็นแนวทางในการพัฒนาตัวเองได้อย่างครอบคลุม
หลักสูตร นพลักษณ์สำหรับองค์กร (Enneagram for Organizations) ออกแบบให้บุคลากรได้รู้จักพฤติกรรม การแสดงออก และแรงขับเคลื่อนของตัวเองที่ส่งผลกระทบต่อการทำงาน การมีความสัมพันธ์ และการพัฒนาตัวเองตามแนวทางของลักษณ์ เพื่อให้ทำงาร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความตระหนักรู้ในตัวเอง และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
ปัญหาที่พบในองค์กร
ทีมงานมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน ที่ทำงานเกิดความขัดแย้งร่วมกันบ่อย ไม่เข้าใจความแตกต่างและความหลากหลายของพฤติกรรม
ต้องการให้บุคคลากรพัฒนาตัวเอง อยากให้บุคลากรมีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง เท่าทันตัวเอง พัฒนาตัวเองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง แต่ไม่มีเครื่องมือ (framework) ที่มีประสิทธิภาพ
เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ขาดความตระหนักรู้ในตัวเอง ไม่เห็นผลประทบของโลกทัศน์ตัวเองที่มีต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่เข้าใจความแตกต่างของมาตรฐานของตัวเองและคนอื่น
เป้าหมายของหลักสูตร
เข้าใจความแตกต่างของกระบวนการคิด แรงขับเคลื่อน และการแสดงออกของคนในทีม
พัฒนาทักษะการตระหนักรู้และการพัฒนาตัวเองของผู้นำ
สร้างบรรยากาศการทำงานที่เข้าใจกัน และสร้างความปลอดภัยในที่ทำงาน (psychological safety)
เห็นแนวทางในการเติบโตของตัวเองร่วมกับผู้อื่น
รู้จักความแตกต่างและความหลากหลายของการแสดงออก พฤติกรรม
เท่าทันกับดักของตัวเองตามแต่ลักษณ์
เห็นอิทธิพลของความเป็นลักษณ์ในการทำงาน
ระยะเวลา
ระยะสั้น 1 วัน
มาตรฐาน 2 วัน
จำนวนผู้เข้าร่วม
ขนาดเล็ก ไม่เกิน 25 คน
ขนาดกลาง ไม่เกิน 50 คน
องค์กรที่เคยอบรมในหลักสูตรของเรา
















































เนื้อหาในหลักสูตร
เรียนรู้นพลักษณ์ด้วยกระบวนการแบบ narrative enneagram ซึ่งเป็นวิธีที่ทำให้แต่ละคนได้รู้จักลักษณ์ของตัวเอง เข้าใจความแตกต่างของคนในแต่ละลักษณ์ เห็นรูปแบบและข้อจำกัดของตัวเองอันเนื่องมาจากความเป็นลักษณ์ได้มากที่สุด
นพลักษณ์ขั้นพื้นฐาน
ทำความรู้จักนพลักษณ์
ปัญญา 3 ฐาน
ค้นหาลักษณ์ของตัวเอง
เข้าใจความแตกต่าง จุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาตัวเองในแต่ละลักษณ์
การปรับตัวของความเป็นลักษณ์ในที่ทำงาน
นพลักษณ์ขั้นกลาง
ลักษณ์ย่อย (subtypes)
สภาวะปีกและลูกศร (dynamics)
กลไกป้องกันตัวเอง (defense mechanism)
สิ่งหลีกเลี่ยง (avoidance)
นพลักษณ์ขั้นสูง
คุณธรรม
การเผชิญหน้ากับสิ่งหลีกเลี่ยง
ในแต่ละระดับจะมีเนื้อหาที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ตามลำดับเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร
สิ่งที่จะได้รับจากหลักสูตร
เรียนรู้ความแตกต่างของหัวหน้า ลูกน้อง และเพื่อนร่วมงาน
เห็นจุดแข็งและแนวทางการพัฒนาตัวเอง
รู้จักจุดอ่อนและสิ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานมีปัญหาจากพฤติกรรมตัวเองตามลักษณ์ ขณะที่ทำงานร่วมกัน
เรียนรู้ที่จะอยู่ร่วมกับคนที่หลากหลายด้วยความเข้าใจร่วมกัน
เรียนรู้วิธีการดูแลลูกน้อง สมาชิกในทีม เพื่อนร่วมงานตามลักษณ์
พัฒนาการทำงานร่วมกันให้มีประสิทธิภาพ เกิดความเข้าใจ และทำงานร่วมกันได้เป็นทีม